JobEngel

Чому звичайний процес подання заявок є таким повільним, часто складним і трудомістким - не будучи в результаті більш об'єктивним? І чому насправді так складно компаніям і претендентам швидко домовитися між собою, щоб позиції могли бути безпечно заповнені в короткі терміни?

Як стартап, ми шукали хороші та збалансовані відповіді і розробили цей віртуальний ринок праці як рішення цієї проблеми: JobEngel.

Концепція

JobEngel працює за принципом: не сам активно шукає роботу, а до нього звертаються компанії. Наша мета - зосередитися на головному - відповідності навичок претендентів вимогам компаній.

Характеристики

• JobEngel фокусується на об'єктивності, економії даних та комплексності.
• JobEngel підходить для всіх професій і незалежно від того, чи бажаєте ви отримати постійну посаду, навчальну посаду, підробіток, стажування або позаштатну роботу.
• Оскільки навички, досвід та інтереси є важливими при заміщенні посади, JobEngel орієнтується саме на ці вимоги.
• JobEngel дуже уважно ставиться до наданої інформації і є на 100% недискримінаційним.
• На даний момент в JobEngel немає оголошень про вакансії. Компанії платять один раз за кожен контакт з потенційним кандидатом.
• Для шукачів роботи користування системою JobEngel є і залишається на 100% безкоштовним.